понятие и классификация норм затрат физической и нервной энергии

Oрганизации Современная экономика

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

45 5 Знания и творчество 5 5 5 Духовное совершенствование 0 5 5 3. В настоящее время принято различать две группы теории мотивации: содержательные и процессуальные. Первые базируются на анализе потребности человека, другие в оценке ситуаций возникающих в процессе мотивации. Авторами наиболее известных содержательных теорий мотивации являются: а) Маслоу, Альдерфер, Мак Клелланд и Герцберг. Основной их подход является классификация потребностей, которые мы рассматривали в предыдущей лекции. В теоретическом аспекте к числу наиболее обоснованных можно отнести двухфакторную теорию Герцб ... ...

Уатта возместила затраты на науку, которые должны были быть потрачены на всю предшествующую ей историю человеческого общества. Таких примеров немало. Разницу эффективности отдельных видов труда обычно объясняют разными в сложности выполняемых работ, а следовательно и в затратах на подготовку рабочих и специалистов. Зависимость между затратами на образование и эффективностью труда несомненно. Существует. Но она не может объяснить общеизвестные факты, когда люди с очень скромным образованием достигли выдающихся результатов в искусстве, науке. 4. Инструментальный капитал в общем характеризует ... ...

Норма трудоемкости операций определяет необходимые затраты времени одного или нескольких рабочих на выполнение единицы работы или изготовление единицы продукции по данной операции. Нормы затрат физической и нервной энергии исследований мало. Из существующих нормативных материалов для характеристики норм затрат энергии работающих в наибольшей степени подходят нормы тяжести труда. Под тяжестью труда понимается суммарное влияние всех факторов трудового процесса на организм человека. Нормам результатов труда относятся нормы выработки и нормирования задания, но к ним следует также отнести нормы и ... ...

Второе характеризует труд, на создание новых духовных или материальных благ, а также новых методов производства. Ее будем называть новационной, творческой или b-трудом. Увеличение конечного продукта за счет a-труда возможно только при увеличении количества рабочих, подовжености времени труда и его интенсивности. В отличие от этого, за счет b-труда рост объема продукции возможен при неизменности или даже уменьшении затрат рабочего времени и интенсивности труда. Va = f (xb) - где, Va - результат a-труда; xb - затраты рабочего времени. Vb = f (xтз, ха) - Vb; xтз - творческие способности, ха - ... ...

Аналитические включают: анализ трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организации труда и необходимых затрат труда пор элементам трудового процесса, установление норм на операции. Суммарные - установление норм труда без разделения процесса на элементы и проектирования рациональной организации труда, т.е. на основе опыта нормовника (исследовательский метод), или статистических данных о выполнении аналогичных работ (статистический метод). Нормы, установленные с помощью суммарных методов называются опытно-статистическими. Они не ... ...

Нормы не должны пересматриваться при изменении условий, на которые они были установлены. II. Проекты организации труда и соответствующие им нормы должны выбираться с учетом комплекса технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов. Сущность процесса обоснования норм труда составляет выбор оптимального значения нормы и определяющих ее характеристик трудового и технологического процесса. Критерий оптимальности представляет собой показатель, который в результате решения конкретной задачи оптимизация принимает экстремальное (больше или меньше) значение. Выбор наилучшего дл ... ...

Показатели, характеризуя эти компоненты, могут относиться к отдельному человеку, так и к разным коллективам, персонала предприятия и населения страны в целом. Пример характеристик трудового потенциала. Компоненты трудового потенциала Объекты анализа и соответствующие им показатели Человек Предприятие Общество Здоровье Работоспособность. Отсутствие на работе из-за болезней. Потеря рабочего времени по болезни и травмы. Затраты на обеспечение здоровья персонала. Средняя продолжительность жизни. Затраты на охрану здоровья. Смертность по возрасту. Нравственность Отношение к окружающим. ... ...

Отношение к инвалидам, детям, престарелых. Преступность, социальная напряженность. Творческий потенциал. Творческие способности Количество изобретений, патентов, рационализаторских предложений, новых изделий на одного работника. Предприимчивость. Доходы от авторских прав. Количество патентов и международных премий на одного жителя страны. Темпы технического прогресса. Активность Стремление к реализации способностей. Предприимчивость. Организованность и ассертивнисть Аккуратность, рациональность, дисциплинированность, обязательность, порядочность, доброжелательность. Потери от нарушен ... ...

source